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Entreprise : BUT
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Domaine d'activité de l'entreprise : Commerce, vente et grande distribution
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Secteur d'activité de l'offre : Management des ressources humaines
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Lieu de travail : Emerainville
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Type de contrat : CDD / CDI
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Expérience souhaitée : expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la paie et l’administration du personnel.
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Formation souhaitée : Bac+2 minimum en Ressources Humaines
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Qualifications souhaitées : Votre rigueur, votre sens de l’organisation, vos qualités relationnelles ainsi que votre discrétion sont indispensables sur ce poste. Votre esprit de synthèse et d’analyse favoriseront votre réussite.
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Description de l'entreprise :
BUT c’est nous
Depuis plus de 40 ans, BUT n’a cessé de se développer en prenant en compte les évolutions de la distribution moderne. Aujourd’hui 3ème acteur français sur le marché des biens de l’équipement pour le confort de la maison avec un CA de 1,8 milliard d’euros, l’enseigne concentre son activité sur ses principaux marchés : mobilier, décoration, électroménager, image et son.
Plus de 6000 collaborateurs présents sur différents sites (250 magasins, 3 plateformes logistiques, 2 centres de service partagé et son siège social situé en région Parisienne) participent activement au développement de l’enseigne en proposant des produits et des services à la hauteur des attentes des clients.
Chaque année, BUT recherche des compétences et des expériences nouvelles pour venir renforcer ses équipes tant dans ses magasins que pour son siège social. Grâce à sa présence active sur l'ensemble du territoire, les opportunités de recrutement concernent l'ensemble des régions françaises. Par ailleurs, des stagiaires de différentes écoles et universités sont régulièrement intégrés. Cela permet de constituer un vivier pour les futurs recrutements.
La diversité des métiers permet d’intégrer des collaborateurs à tous niveaux de compétences et d’offrir de réelles opportunités de carrière.
Le renouvellement de notre accord handicap pour une nouvelle période de 3 ans (2014-2016) nous a donné les moyens de poursuivre notre engagement en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.
Postes opérationnels dans les magasins (H/F) :
- Directeur de magasin
- Chef de rayon, Vendeur, Chef des ventes
- Concepteur cuisine
- Chef de Caisse, Hôte de Caisse
- Chef de dépôt, Magasinier
Postes fonctionnels (H/F) basés à Emerainville (77) dans les domaines suivants :
- Commerce (achat, supply chain,…)
- Finance
- Informatique
- Marketing et communication
- RH et relations sociales
La promotion interne est une valeur forte de l’enseigne. Nombre des managers sont passés par un cursus de formation adapté pour évoluer. La formation constitue notamment un levier indispensable au développement du savoir-faire, des compétences, et de l’employabilité de nos collaborateurs.
Site internet : http://www.but.fr et http://planetebut.fr
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Description du poste :
Rattaché à la Directrice Administration du Personnel et Paie, vous aurez la responsabilité d’un périmètre d’environ 300 paies. Dans ce cadre, vous serez amené à gérer :
• Administration du personnel :
- Formalités liées à l’embauche (DUE, contrat de travail, affiliation aux organismes,...) et à la sortie du salarié (solde de tout compte,..),
- Gestion des absences (maladie, maternité, AT,…)
- Mise à jour du dossier des salariés, gestion des avenants à contrat de travail,…
• Traitement des opérations de paie ;
- Recueil, saisie, contrôle des éléments variables de paie
- Gestion des temps, suivi des compteurs, correction des anomalies,…
- Gestion et contrôle des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Pour mener à bien votre mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec les opérationnels et avec les services supports.
Vous pourrez être amené à travailler sur des projets transverses.
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