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Entreprise : ADP
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Domaine d'activité de l'entreprise : Support à l'entreprise
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Secteur d'activité de l'offre : Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information
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Lieu de travail : Nanterre (92)
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Type de contrat : CDI
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Déplacements : nombreux déplacements
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Expérience souhaitée : Une Expérience dans la mise en place d'un SIRH et en gestion de projet est un plus important
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Formation souhaitée : Bac + 2 minimum
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Qualifications souhaitées : idéalement une connaissance RH, du métier de la gestion des temps et des outils bureautiques
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Description de l'entreprise :
De puissantes technologies avec une touche d’humanité. Les entreprises du monde entier, quel que soit leur secteur ou leur taille, tirent parti des solutions basées sur le Cloud et des connaissances des experts d'ADP, afin de les aider à libérer le potentiel de leurs collaborateurs. Ressources humaines, gestion des temps et des activités, paie, conformité : travaillons ensemble pour construire une meilleure performance collective.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.fr.adp.com
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Description du poste :
Nous recherchons, au sein du service Mise en Œuvre Major Account , un Chef de projet prenant en charge le déploiement de la solution de Gestion des Temps en assurant la cohérence avec le système d’information global GTA/Paie/ RH
Ce poste s'articule autour de 4 missions principales :
- Analyser les besoins du client dans le cadre du modèle GTA DECIDIUM
- Déployer la solution paramétrée.
- Accompagner le client durant la mise en œuvre dans la prise en main de la GTA
- Conseiller le client dans ses pratiques en matière d'organisation du travail.
A ce titre, vous :
- Assurez le pilotage du projet GTA dans le respect du planning et des processus de mise en œuvre.
- Réalisez l’analyse du réglementaire GTA du client.
- Formalisez cette analyse dans un document type pour en permettre la programmation multiple par des équipes dédiées.
- Assistez le client lors de la phase de test et validation des résultats.
- Accompagnez le client dans le déploiement de sa solution.
- Assurez la relation interne entre les différents acteurs du projet (technique, formation, paie…).
- Paramétrez l'application si besoin en renfort des équipes dédiées
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