-
Entreprise : ADP
-
Domaine d'activité de l'entreprise : Support à l'entreprise
-
Secteur d'activité de l'offre : Comptabilité
-
Lieu de travail : Le Pecq (78)
-
Type de contrat : CDI
-
Déplacements : Déplacements à prévoir
-
Expérience souhaitée : Connaissance de la paie, en droit du travail et de la sécurité sociale. Excellente maitrise de Microsoft Excel.
-
Formation souhaitée : Bac+2 idéalement, comptabilité, juridique ou ressources humaines / paie.
-
Qualifications souhaitées : Le Niveau B 2 (échelle du CECR) est recherché.
-
Langues : Anglais écrit et oral obligatoire.
-
Description de l'entreprise :
De puissantes technologies avec une touche d’humanité. Les entreprises du monde entier, quel que soit leur secteur ou leur taille, tirent parti des solutions basées sur le Cloud et des connaissances des experts d'ADP, afin de les aider à libérer le potentiel de leurs collaborateurs. Ressources humaines, gestion des temps et des activités, paie, conformité : travaillons ensemble pour construire une meilleure performance collective.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.fr.adp.com
|
Description du poste :
Nous recherchons un (e) gestionnaire de paie pour intégrer l'équipe Streamline qui a pour mission de servir les entités Françaises de groupes internationaux. Vous serez chargé(e) de gérer un ensemble de clients avec l’aide d’un leader pour les clients de grandes tailles.
Ce poste s'articule autour des missions principales suivantes
• Vous coordonnez, en véritable Chef de Projet, les différents contacts des clients,
• Vous organisez, mettez en œuvre et régulez la production des services contractuels selon le modèle de service,
• Vous coordonnez l’action de l’ensemble des acteurs internes au service des Clients,
• Vous participez activement à la promotion des nouvelles offres auprès des clients. Ces activités sont réalisées dans le respect de la culture services (World Class Services) et des règles de vie (Fondamentaux) de l’entreprise.
A ce titre vous :
• Conseillez le client dans l’utilisation de nos services dans une relation de partenariat
• Maintenez et faites évoluer la solution du client et le règlementaire paie des clients.
• Saisissez et contrôlez la paie dans le respect des procédures ADP (planning de paie, méthode de contrôle…). Etablissez les déclaratifs de charges mensuels, trimestriels e annuels et les documents administratifs prévu au contrat ADP (attestations diverses, enquête ACEMO, DOETH etc. …).
• Assurez le suivi de l’activité par le biais de divers reportings.
• Pilotez la relation client et maintenez un partenariat de qualité (notamment grâce aux visites client). Relayez les demandes client auprès des services internes concernés (notamment pour les composants RH d’ADP DECIDIUM : kiosque RH, Indicateurs sociaux, Entretien & Formation,…) et en assurer le suivi.
• Participez, le cas échéant, au transfert des dossiers (transmission des connaissances du dossier) tant en amont (Mise en Place) qu’en aval (autre gestionnaire de paie).
|
