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Entreprise : SPIE OUEST-CENTRE
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Domaine d'activité de l'entreprise : Construction, bâtiment et travaux publics
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Lieu de travail : St-Herblain
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Type de contrat : Stage
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Durée du contrat : 6 mois
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Déplacements : déplacements fréquents dans le grand Ouest et le Centre
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Formation souhaitée : Niveau Master 2 en Ressources Humaines
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Permis B requis : Oui
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Description de l'entreprise :
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, SPIE accompagne ses clients dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.
Chiffres-clés :
- 37.000 collaborateurs
- Près de 550 implantations dans 35 pays
- 5,22 Milliards d’Euros de CA en 2014
Nos métiers :
- Etudes & conception
- Exploitation
- Gestion d’affaires et de projets
- Maintenance et services
- Réalisation
Vidéo SPIE en 1 minute :
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Description du poste :
Entité
Filiale régionale de services multi-techniques du groupe SPIE, SPIE Ouest-Centre propose à ses clients un service de proximité et une offre diversifiée dans les domaines de l'énergie et des communications sur les territoires du grand Ouest et du Centre de la France.
Avec 3 000 collaborateurs et un réseau de 49 implantations, SPIE Ouest-Centre participe au développement des territoires et accompagne ses clients dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.
SPIE Ouest-Centre s'engage à promouvoir la Diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
Votre mission
En collaboration avec la chargée de mission handicap, vous participerez au déploiement des actions en faveur de l'emploi des travailleurs en situation de handicap dans le cadre de l'accord d'entreprise :
- Sensibilisation et communication interne : préparation et co-animation des actions à mettre en œuvre pour le « Mois du Handicap SPIE »
- Accompagnement des salariés en situation de handicap : démarches de reconnaissance du handicap, aménagements de postes, formations…
- Administratif, suivi et reporting, pré-bilan de l'accord d'entreprise
Début du stage : février ou mars 2016
Votre profil
Niveau Master 2 en Ressources Humaines.
Ayant l'esprit d'initiative, vous êtes organisé/e et rigoureux/se et avez le sens de la confidentialité et du respect des salariés.
Pré-requis :
Maîtrise d'Excel, Word et Powerpoint
Permis B (déplacements fréquents dans le grand Ouest et le Centre)
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